Les
ressources du fonds de solidarité sont consacrées à la mise en œuvre de la CCT,
et plus particulièrement :
- aux
dépenses des associations de personnel ;
- aux
formations continues, perfectionnements et prestations de conseil aux
commissions d’entreprise ;
- à
la formation des collaboratrices et collaborateurs soumis ;
- au
développement de la CCT et des conditions d’engagement dans le domaine de la
santé, et plus spécialement dans les soins de longue durée.