Art. 71 Prinzip des Leistungsgehaltes

¹ Die Gehaltsentwicklung ist abhängig von:

• betrieblichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen;

• Funktion;

• Leistung und Verhalten;

• persönlicher Zielerreichung;

• Erfahrung.

² Eine allfällige Lohnanpassung wird auf Beginn eines Kalender- oder Lohnjahres umgesetzt, sofern es die finanziellen Verhältnisse erlauben.

³ Die Mitarbeitenden, welche im 2. Halbjahr ihre Stelle antreten, haben kein Anrecht auf eine Lohnanpassung per 1. Januar des neuen Jahres.