Art. 71 Principe de la rémunération liée à la performance

1 L’évolution du salaire dépend :

– des conditions générales propres à l’institution et de l’économie ;

– de la fonction ;

– des performances et du comportement ;

– de l’atteinte des objectifs personnels ;

– de l’expérience.

² Un ajustement du salaire est effectué, le cas échéant, au début d'une année civile ou de salaire pour autant que les conditions financières le permettent.

³ Les collaboratrices et collaborateurs engagés au cours du deuxième semestre n’ont pas droit à un ajustement de leur salaire au 1 er janvier de l’année qui suit.