1 Le salaire se compose du salaire brut convenu par contrat, sans allocations ni frais. Il est versé en douze mensualités. Le 13 e salaire mensuel est versé en deux fois, en juin et en décembre.
2 La classification salariale s'appuie sur les systèmes salariaux cantonaux ou sur le système de bandes salariales de spitäler.be. Les recommandations pour la classification salariale de l'association de branche CURAVIVA BE peuvent être consultées à titre indicatif.
3 Un salaire minimum de CHF 50‘000 par année est accordé (taux d‘occupation à 100 %). Une dérogation est possible pour les postes d’intégration (par ex. en collaboration avec l’AI).