Les rapports
de travail prennent fin :
- par
résiliation du contrat ;
- au
terme d’un contrat individuel de travail de durée déterminée ;
- par
résiliation d’un commun accord entre les parties contractantes ;
- par
résiliation immédiate du contrat pour de justes motifs selon l’art. 337 CO ;
- par
l’impossibilité de fait de remplir le contrat de travail (par ex. décès).