1 Durant la période du maintien du
salaire par l’employeur, la collaboratrice ou le collaborateur cède à ce
dernier toute indemnité journalière ou autre prestation d’assurance (caisse de
pension, assurance-invalidité, etc.) liée à la maladie ou à l’accident. La
collaboratrice ou le collaborateur lui cède également d’éventuels droits de
recours ou de responsabilité civile envers des tiers pour cette période.
2 Les prestations résultant du maintien du salaire et/ou d’indemnités journalières d’assurance versées à la collaboratrice ou au collaborateur ne doivent pas dépasser 100 % du salaire touché avant l’événement. D’éventuels surplus reviennent à l’employeur.