Art. 29 Kündigungsfristen

¹ Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 7 Tage. Die Kündigung muss spätestens am letzten Tag der Probezeit bei dem Arbeitgeber bzw. der/dem Mitarbeitenden eintreffen.

² Unbefristete Verträge können beidseitig nach Ablauf der Probezeit und unter Wahrung folgender Fristen jeweils auf das Ende eines Monats gekündigt werden:

• 3 Monate bei einer ununterbrochenen Anstellungsdauer von bis zu 10 Jahren;
• 4 Monate bei einer ununterbrochenen Anstellungsdauer von über 10 Jahren.

³ Befristete Verträge enden am vereinbarten Termin, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

⁴ Befristete Verträge können beidseitig nach Ablauf der Probezeit und unter Wahrung folgender Fristen jeweils auf das Ende eines Monats gekündigt werden:

• 1 Monat bei einer Anstellungsdauer bis zu 1 Jahr;
• 2 Monate bei einer Anstellungsdauer bis zu 3 Jahren.