Art. 28 Auflösung

Das Arbeitsverhältnis endet durch:

• Kündigung;
• Ablauf eines befristeten Einzelarbeitsvertrags;
• Auflösung im gegenseitigen Einvernehmen der Vertragsparteien;
• fristlose Vertragsauflösung aus wichtigen Gründen gemäss Art. 337 OR;
• die tatsächliche Unmöglichkeit, den Einzelarbeitsvertrag zu erfüllen (z.B. Tod).